La giovane donna aveva denunciato la situazione due anni fa
Una giovane lavoratrice di Foggia, dipendente da circa 10 anni di un punto vendita Eurospin, ha
vinto la causa di lavoro che aveva avviato perché era obbligata a svolgere le pulizie nel punto vendita nonostante questa attività non fosse prevista dal suo livello contrattuale. La giudice del Tribunale del lavoro Azzurra De Salvia ha accolto il ricorso della dipendente, seguita dalla Filcams Cgil e
dall’avvocato Andrea Dibitonto. La lavoratrice ha sostenuto che il V e poi il IV livello contrattuale, quindi di addetta alla vendita con possibilità di svolgere anche la mansione di cassiera, non prevede che si debbano fare le pulizie nella struttura. La lavoratrice si era rivolta circa due anni fa al sindacato Filcams Cgil del capoluogo dauno, denunciando la situazione che stava vivendo ed ha deciso di portare l’azienda in tribunale. Il giudice le ha dato ragione.
