licenziamento illegittimo

Nella sentenza, il giudice ha stabilito che il licenziamento deve essere considerato illegittimo perché rappresenta una risposta non proporzionata rispetto alla condotta contestata, accogliendo la domanda del lavoratore. Era stato licenziato per aver acceso una sigaretta in un’azienda metalmeccanica, ma il Tribunale di Lecce ha dichiarato illegittimo il licenziamento, ritenendo il provvedimento sproporzionato rispetto al fatto contestato. Alla base del provvedimento disciplinare c’era l’accensione di una sigaretta sul luogo di lavoro, con l’azienda che aveva contestato al dipendente il possibile rischio che il comportamento “potesse provocare pregiudizio all’incolumità od alla sicurezza degli impianti”. Nella sentenza, il giudice ha stabilito che il licenziamento deve essere considerato illegittimo perché rappresenta una risposta non proporzionata rispetto alla condotta contestata, accogliendo la domanda del lavoratore. “Certamente prioritaria la tutela della sicurezza sui luoghi di lavoro, ma in questo caso veniva evidentemente utilizzata come pretesto per mettere alla porta un lavoratore che comunque non è stato così sprovveduto da mettere a repentaglio la sicurezza dell’ambiente e quindi la vita delle persone presenti, tra cui la sua stessa”, hanno dichiarato gli avvocati Fabrizio Del Vecchio e Anna Cito dell’ufficio legale Usb Taranto.